媒体人透露自己被提醒有认知误区 赵睿由D类改签C类并不违规_cba直播免费观看直播

近日，北京首钢篮球俱乐部宣布了一个令人振奋的消息：中国男篮队长赵睿正式加盟北京队。赵睿的转会方式引发了热烈讨论，资深媒体人@付政浩对此发表了看法，提出他在理解CBA转会规则时所面临的误区。

根据付政浩的说法，赵睿的转会及合同类型转换实际上是对CBA规则的一种灵活运用。他解释道，虽然规定每支球队最多只能有三个D类合同，但是在D类名额用满的情况下，俱乐部仍然可以通过转会方式引进D类球员，前提是转会时需要将原合同变更为其他类型的合同，这样的规则并不限制球队操作。

8月29日，首钢篮球俱乐部发布的注册信息显示赵睿是通过转会方式加入的，而不是之前一些媒体所提到的解约再认领的过程，这让付政浩感到有些意外。在他对规则的初步理解中，认为若首钢已经占满D类合同名额，赵睿只能选择解除合同后才能加盟。然而，事实证明他的理解还需扩展。

在了解注册的具体规定后，付政浩意识到CBA对于A类和B类合同比较严格，要求必须跟新俱乐部签订同类型合同并延续原合同的剩余年限，而C类和D类合同则没有类似限制。这也使得赵睿得以用转会方式加盟，并且签署C类合同，而不受原D类合同的束缚。

他强调，这次转会的一个重要启示是，管理思维不应局限于传统的认知。虽然可能有人视此为规则的漏洞，但在实际操作中，北京首钢并没有违反相关规定。解放思想、打破常规思维，可以让俱乐部在引进球员上更加灵活。

季度表现出色的球员缺乏引入的机会实则可以通过合约类型的转换来实现。付政浩进一步表示，即使CBA有三个D类合同名额的限制，也并不妨碍球队交易或引援，若这些球员愿意在转会时更改合同类型，依然可以实现更多的交易可能性。

最后，付政浩提到，关于球员转会的实际费用，CBA设定了相应的监管机制。虽然俱乐部之间有各自的保密协议，但其转会费用比起培养费会更加具有灵活性，亦会在一些情况下带来更为合理的市场认知。这是CBA日益发展的一个正面信号。

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